Загрузка фото...

Миссия невыполнима: как взять отпуск в конце лета

Можно ли взять отпуск в конце лета, не поссорившись при этом с начальником? С приближением конца лета многие рабочие думают, как использовать оставшиеся выходные дни. Может ли работник взять отпуск в конце августа или начале сентября, если не успел отдохнуть летом?

Оплачиваемый отпуск необходим сотрудникам, которым нужен перерыв в повседневной работе. Свободное время расслабляет и пополняет силы работников, а также повышает производительность, когда они возвращаются на работу.

Можно ли взять отпуск в конце августа, не поссорившись с начальником

Особенности национального отпуска

В США и Европе взгляды на отпуск отличаются. Если европейские работники отправляются отдыхать чаще всего в августе, американские склонны делить положенные им две недели на весь год.

В Украине самый популярный для отпуска месяц – июль, к концу лета работодатели не очень охотно отпускают сотрудников на отдых – в работе начинается «горячий сезон».

Можно ли взять отпуск в конце августа, не поссорившись с начальником

Делить или не делить

Конечно, можно поступить, как американцы, и разделить отпуск на короткие «передышки», но такие мини-каникулы не всегда полезны. Простая поездка на длинные выходные «рискует добавить стресса, поскольку значительная часть периода отпуска тратится на дорогу в желаемый пункт назначения и обратно. Как только вы приедете, вам придется думать об обратной поездке».

Спроси у босса

По словам Джозефа Гренни, соучредителя VitalSmarts, некоторые люди боятся просить об отдыхе и предполагают, что у них будет меньше свободного времени.

Как лучше всего взять неиспользованный отпуск?

Можно ли взять отпуск в конце августа, не поссорившись с начальником

1. Проведите откровенную беседу с вашим боссом

По словам Гренни, одним из наиболее важных аспектов является наличие прямых контактов с начальством: так вы точно узнаете, чего именно от вас ожидают.

Обязательно проведите открытую беседу с вашим работодателем о том, сколько свободного времени ожидается от сотрудников, и требуется ли от работников отвечать на электронные письма, пока они отсутствуют.

2. Убедитесь, что вы знаете, каковы ожидания компании

Многие сотрудники берут меньше свободного времени, потому что считают, что это норма, и в результате они пропускают дни отпуска. Спросите у коллег, как долго им позволяли отдыхать, и смело просите отпуск на подобный срок.

Можно ли взять отпуск в конце августа, не поссорившись с начальником

3. Задавать вопросы по ограничениям

Если вы новичок, задавайте общие вопросы о среднем времени отпуска. Это может помочь вам позже, когда придет время попросить об отпуске самостоятельно.

Спросите своего босса: «Как это обычно работает? Что обычно делают люди? Можете ли вы привести примеры людей, которые злоупотребили этим?»

4. Следите за нормами

Следить за нормами – это один из самых простых способов выяснить правильное время и момент для того, чтобы отправиться просить у босса отпуск.

«Посмотрите, сможете ли вы понять, какие нормы существуют для окружающих вас людей. Какие ритмы они используют? Как долго находятся в отпуске? Сколько времени у них уходит на получение ответа от начальства?», – рекомендует Гренни.

Можно ли взять отпуск в конце августа, не поссорившись с начальником

5. Если вы новый работник, зарабатывайте «социальный капитал»

Если вы новичок в коллективе, убедитесь, что вы запрашиваете отпуск, как только вы его заработали. Гренни подчеркнул важность заработать свое место в компании, прежде чем уйти в отпуск.

«Я думаю, что важно быть ответственным в вопросе получения «социального капитала», прежде чем использовать его. Так что, если вы новичок и просите разрешения уехать на месяц, чтобы отправиться в путешествие по Европе, вы должны ожидать, что люди будут удивляться вашему уровню приверженности работе. Осознайте, что первое, что вам нужно продемонстрировать – что вы заботитесь об интересах компании. И как только вы продемонстрируете это, у вас есть, чем аргументировать просьбу об отпуске», – сказал он.

6. Не загоняйте себя

Гренни описал свой прошлый опыт работы с опасностями соблюдения норм: сотрудники, не разговаривая напрямую с начальником, все меньше и меньше отдыхали, думая, что они приносят пользу компании.

«Я работал со многими высокопоставленными руководителями в организациях, которые понимают, что у них ядовитая атмосфера, которая раздражает людей, и что им нужно позволять отдыхать. Люди оперируют принятыми, а не фактическими нормами, и это плохо», – добавляет Гренни.

Можно ли взять отпуск в конце августа, не поссорившись с начальником

Загрузка фото...